8月15日，中国信息通信科技集团有限公司(简称“中国信科”)人力资源数字化项目在武汉正式启动。本次项目是中国信科集团继与金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）司库体系建设项目后的再次携手，双方将通过构建“集团统一管理管控+人力资源管理服务”两维一体智能化平台，形成数字化转型长效治理机制，助推中国信科集团人力数字化转型目标实现。

中国信科集团党委副书记、总经理何书平（左四），金蝶中国总裁章勇（右四），中国信科集团党委常委、副总经理陈山枝（右三）

中国信息通信科技集团有限公司由原武汉邮电科学研究院（烽火科技集团）和原电信科学技术研究院（大唐电信集团）联合重组而成，是国务院国资委直属中央企业，资产总额逾1000亿元，员工人数3.5万。中国信科是中国光通信发源地、无线通信领域创新高地，是国际知名、国内领先的信息通信产品和服务核心供应商。集团由6家上市公司、多家非上市公司组成，分支机构遍布全国31个省市自治区和海外30多个国家，产业聚焦“光通信、移动通信、光电子和集成电路、网信安全和特种通信、智能化应用、数据通信”六大方面，产品和技术覆盖全球100多个国家和地区。

金蝶是全球领先、中国第一的企业管理云SaaS公司，深耕HR数字化服务二十余年，更新了数代HR产品。目前，金蝶打造了金蝶云·星瀚人力云及金蝶s-HR两大HR数字化产品，已帮助华为、山西国运、吉利集团、国贸股份、安踏集团、中车株机、河钢唐钢、东方希望等央国企及大型民企推进人力资源的数字化升级，重构HR的战斗力。

本次中国信科与金蝶的合作，旨在以战略人力资源管理目标为牵引，通过构建集团统一管理平台，完成集团组织管控、干部管理、数据分析等应用建设；并搭建人力资源数字化管理基础设施，为总部及二级单位数字化管理提供应用服务。双方期待通过本次合作，不断提升中国信科的人力资源组织管控管理能力和专业能力，为集团创新发展、人才强企提供数字化的支撑。

启动会上，中国信科集团党委副书记、总经理何书平强调，中国信科始终贯彻习近平总书记关于“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合”的重要讲话精神，积极响应国务院国资委关于加快推进国有企业数字化转型的工作部署，对数字化转型工作做了统筹规划。本次项目启动会的召开，是推动集团人力资源领域的系统融合和全面数字化的关键一环，将提升集团人力资源体系整体管理水平和人力资源管理工作效率，支撑人才强企战略高效落地。

中国信科集团党委常委、副总经理陈山枝表示，此次人力资源数字化项目作为集团数字化转型的重点业务领域，将纳入到集团整体规划，并深入推进。中国信科始终坚持着人才强企战略，做好人力资源管理的数字化转型，提高人力管理、人才管理的效率，对实现人力资源价值最大化和企业的发展具有重要意义。

现场，金蝶中国总裁章勇对中国信科一直以来的信任和支持表示感谢。他表示，金蝶将通过为中国信科提供一流的人力资源产品、技术和服务，帮助中国信科构建未来适应集团发展的人力资源管理体系，以构筑人才高地，助力集团人才领先、人才强企战略实现。数字化转型正成为推动高韧性企业增长的核心驱动力，金蝶期望和中国信科一起携手向前，共同将本次项目打造成国资央企人力资源数字化转型的样板工程，实现共创共赢。

当下，数字化升级的大潮席卷千行百业，企业的人力资源数字化转型价值也被提升到了新的高度，越来越多的企业加入其中。金蝶成立30年来，已经为超过740万家企业和政府组织构建可组装的EBC (Enterprise Business Capability，企业业务能力)。未来，金蝶将持续深耕HR领域，用自主可控的领先技术和丰富的数字化实践，以数治企，助力更多企业人力资源数字化转型，助推中国信科“全力打造世界一流的信息通信企业”目标实现。